Оформление полной северной надбавки при устройстве на работу в крайний север: возможности и правила

Согласно ст. 8 Федерального закона от 08.05.1995 N 87-ФЗ "О проживании иностранных граждан в Российской Федерации", в качестве краевых условий жизнедеятельности указаны районы крайнего севера, а также приравненные к ним местности, установленные законодательством Российской Федерации. В соответствии с Приказом Минтруда России от 30.11.2001 N 109 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты различных выплат и компенсаций работникам организаций районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей", работники, которые работают на территории, приравненной к краевым условиям жизнедеятельности, имеют право на надбавку в размере от 10% до 100% к окладу в зависимости от региона. Однако, для получения полной северной надбавки необходимо иметь не менее года стажа работы на крайнем севере.

Следовательно, если на момент устройства на работу Вам было больше 30 лет, и Вы проработали только 1 год на крайнем севере, то Вы не имеете права на полную северную надбавку с первого дня работы. В соответствии с Приказом Минтруда России от 30.11.2001 N 109, Вы имеете право на только 10% северной надбавки. Ускоренный порядок выплаты северной надбавки не предусмотрен законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы на крайнем севере. Это могут быть выписки из трудовой книжки, договора о работе, справки от работодателей и т.д.

2. Документы, подтверждающие факт проживания на крайнем севере в течение 5 лет. Это могут быть справки из налоговых органов, подтверждающие наличие налогового резиденства на крайнем севере в указанный период, выписки из реестров населенных пунктов крайнего севера и т.д.

3. Документы, свидетельствующие о возрасте работника на момент трудоустройства. Это может быть паспорт или иной документ, подтверждающий дату рождения.

4. Документы, связанные с оформлением трудового договора. Это может быть сам трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.

Исходя из предоставленных данных, работник имеет право на северную надбавку в полном объеме при условии, что он проживал на крайнем севере в течение 5 лет в период с 1982 по 1987 года (что было подтверждено предоставленными документами) и был трудоустроен до достижения возраста 30 лет. Если этот факт подтвержден действительно имевшим место, работник имеет право на северную надбавку в полном объеме с первого дня работы. Если работодатель не выплачивает северную надбавку в полном объеме, несмотря на наличие всех необходимых документов, работник может обратиться в суд с требованием ее выплаты.

Статья 17 Федерального закона от 08.05.1995 N 87-ФЗ "О ПОРЯДКЕ ВЫХОДА ГРАЖДАН НА ПЕНСИЮ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" и статья 9 Федерального закона от 15.03.1998 N 53-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".