Право на отпуск и его продолжительность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4224660
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на использование отпуска длительностью 28 календарных дней. Однако, работник может использовать отпуск не в полном объеме, а только часть из него, в случае согласования с работодателем. В данном случае Вы подали заявление на предоставление части отпуска в количестве 4 дней. Директор предоставил Вам отпуск на 7 дней, при этом учитывая праздничные и выходные дни. Такое решение директора является законным, так как Вам была предоставлена только часть отпуска, и она была продлена в связи с наличием праздничных и выходных дней. Ваше право на отпуск не было нарушено.
Для разрешения данного вопроса могут потребоваться: копия заявления на предоставление отпуска, копия приказа о предоставлении отпуска, копия трудового договора.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы