Право на отказ от денежной компенсации во время командировки в Сирии и возможность отдыха

Здравствуйте, в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О военной службе и воинской обязанности", о воинском учете в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, у военнослужащего, находящегося в служебной командировке на срок от 45 дней, выделено дополнительно 60 календарных дней отдыха. Таким образом, на основании данной статьи, у Вас, находящегося в командировке в Сирийской Арабской Республике, положено 60 дней отдыха.

Также, согласно статье 7 Федерального закона "О военной службе и воинской обязанности" военнослужащий, находящийся на командировке, имеет право на денежную компенсацию вместо дополнительного отдыха. Однако, в соответствии со статьей 26 федерального закона "О военной службе и воинской обязанности" военнослужащий на основании личных обстоятельств имеет право на дополнительный отдых, а компенсация может быть осуществлена только на его просьбу.

Таким образом, на основании данных законодательных норм Вам следует обратиться к командиру с требованием предоставить Вам возможность воспользоваться дополнительным отдыхом в соответствии с Вашим статусом военнослужащего, находящегося в командировке. Если командир не исполнит Ваше требование, то следует обратиться к начальству и/или юридическим органам за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться следующий набор документов:

1. Закон РФ "О статусе военнослужащих".
2. Приказ о Вашей командировке, который определяет Вашу специальность, время и место проведения командировки, а также условия ее проведения.
3. Положение о порядке предоставления отпуска, установленное для Вашей должности или специальности.
4. Иные документы, подтверждающие Ваш статус военнослужащего и полученные задачи в период командировки.

Если Вам необходимо оформить денежную компенсацию, то Вы можете обратиться к военной команде, которая объяснит Вам процедуру оформления документов и предоставления возможных способов компенсации за использование отпуска. Кроме того, Вам следует быть готовым предоставить доказательства необходимости отдыха и его продолжительности, чтобы Ваш командир мог принять правильное решение в этом вопросе.

Статьи закона, применимые для решения указанного вопроса, могут включать в себя следующие:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30.04.2001 № 160-ОД "Об утверждении положения о командировке военнослужащих в государствах-участниках Содружества Независимых Государств и за ее пределами"

Кроме того, могут быть применимы и другие законы и нормативные акты в зависимости от конкретных обстоятельств дела.