Право на оплачиваемый отпуск для родителей инвалидного ребенка, проживающего в Доме инвалидов: вопрос автора

"Как мне узнать о моих правах на 4 оплачиваемых дня на работе, учитывая то, что у меня есть инвалидный ребенок, который проживает в Доме инвалидов?"

| Аполлон, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Законодательство Российской Федерации предусматривает право на отпуск для людей, имеющих детей-инвалидов. Ответ на вопрос зависит от статуса и режима проживания Вашего ребенка. Если Ваш ребенок находится на стационарном лечении в Доме инвалидов и у него оформлен инвалидный статус, то Вы по закону имеете право на оплачиваемый отпуск длительностью до 4-х дней в году, чтобы посетить ребенка. Если же Ваш ребенок находится в Доме инвалидов просто по причине отсутствия возможности у Вас ухаживать за ним дома, то это может означать, что у него нет установленного инвалидного статуса, и, соответственно, Вам не доступен отпуск по уходу за ребенком. Однако, чтобы полностью ответить на Ваш вопрос, необходимо проанализировать конкретные документы и обстоятельства Вашей ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом следует ознакомиться с соответствующими нормами трудового законодательства Российской Федерации и, возможно, локальными нормативными актами компании. Как правило, работодатель может предоставлять дополнительные выходные дни для ухода за больным ребенком в соответствии с законодательством, при условии предоставления необходимых документов, подтверждающих статус и потребность в уходе за ребенком-инвалидом. К таким документам могут относиться: свидетельство о рождении ребенка, медицинская карта ребенка-инвалида, справка из медицинского учреждения об ограничении жизнедеятельности, а также документы, подтверждающие проживание ребенка в Доме инвалидов. Важным условием является также оформление документов в соответствии с законом об инвалидах.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплачиваемые выходные и праздничные дни" и статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Основные случаи предоставления отпусков" применяются для решения данного вопроса. Однако, для получения точного и полного ответа на данный вопрос необходимо уточнить дополнительную информацию о конкретных обстоятельствах.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы