Право на оплачиваемый декретный отпуск для граждан Казахстана, работающих официально в России уже 2 года и ожидающих второго ребенка

Согласно законодательству Российской Федерации, граждане Казахстана, работающие официально в России, имеют право на оплачиваемый декретный отпуск при наличии соответствующего стажа работы. Стаж работы, необходимый для получения декретных выплат, определяется законодательством Российской Федерации и составляет не менее 6 месяцев. Если у вас был достигнут необходимый стаж работы в России, вы имеете право на получение оплачиваемого декретного отпуска, независимо от того, гражданки какой страны вы являетесь.

Для решения вопроса о праве на оплачиваемый декретный отпуск необходимо иметь следующие документы:

1. Договор, заключенный между работодателем и работником.

2. Свидетельство о рождении первого ребенка.

3. Справка о беременности от врача.

4. Паспорт гражданина Казахстана.

5. Паспорт, разрешающий работу на территории России, если есть.

6. Документы, подтверждающие стаж работы на территории России.

7. Заявление об отпуске.

На основании этих документов можно будет провести исследование права на получение оплачиваемого декретного отпуска и принять решение.

Статьи 256-259 Трудового Кодекса РФ; статья 255 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (если работодатель отказывается выплатить оплачиваемый декретный отпуск).