Правильность пересчета отпускных, уточнение стажа и периода, выплата и использование - вопросы и ответы

Добрый день. Для правильного расчета отпускных необходимо знать размер оплаты труда и продолжительность рабочего времени за период трудового стажа. Также нужно уточнить, был ли проведен расчет основного и дополнительного отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. При наличии всех этих данных можно рассчитать количество оставшихся отпускных дней. Рекомендуем обратиться к работодателю или специалисту по кадрам для получения более точной информации.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с указанием условий трудового стажа и отпуска. 2. Приказ об увольнении и расчетный лист с указанием выплат заработной платы и отпускных по истечении срока трудового договора. 3. Коллективный договор или соглашение, если они применимы к данному случаю. 4. Нормативно-правовые документы, регулирующие порядок перерасчета отпускных и оплаты труда в период выплаты отпуска. На основании этих документов можно проанализировать, правильно ли произведен расчет отпускных в конкретном случае и определить количество дней, которые остаются невыплаченными.

Для решения данного вопроса следует обратиться к статьям 115-116 и 127 Трудового кодекса РФ.