Исключение периода обучения из стажа: вопросы и правильность решения

Согласно статье 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", обучение и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не включаются в стаж при начислении трудовой пенсии. Следовательно, данное исключение было произведено в соответствии с законодательством. Кроме того, согласно п.3 статьи 21 вышеуказанного закона, период обучения в учебном заведении включается в стаж, если за это время работник осуществлял трудовую деятельность на условиях, предусматривающих обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Однако, в данном случае не указано, чтобы работник осуществлял трудовую деятельность в период обучения, следовательно, данный период не может быть включен в общий трудовой стаж.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовая книжка с указанием всех мест работы и периода трудового стажа.
2. Документы, подтверждающие обучение в указанный период, такие как выписка из зачетной книжки, диплом, свидетельство, справка из учебного заведения и т.п.
3. Документы, подтверждающие отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, такие как свидетельство о рождении ребенка, справка о дате начала и окончания отпуска по уходу за ребенком и т.п.
4. Документы, подтверждающие все иные периоды, которые исключены из стажа.
5. Законы и иные правовые акты, регулирующие вопросы трудового стажа и пенсионного обеспечения.

Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".