Правила работы: журналы, инвентаризация, материальная ответственность и должность тракториста-машиниста
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2521571
Ответы юристов (1)
При подписании пустого журнала на работе может возникнуть риск привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовых обязанностей, а также за нарушение требований законов о труде. Однако, проведение инвентаризации с целью проверки материальной ответственности должно соответствовать требованиям закона и правилам внутреннего распорядка, а также письменным инструкциям работодателя, если таковые имеются. Если работник не является материально ответственным лицом, то работодатель не может требовать от него компенсации ущерба. В случае возникновения спорных ситуаций, рекомендуется обращаться за консультацией к адвокату или специалисту по трудовому праву.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с трудовым договором и коллективным договором (если такой есть) между работником и работодателем, а также с законодательством о труде. Потребуется иметь доступ к журналу учета рабочего времени, а также к другим документам, связанным с инвентаризацией и материальной ответственностью на предприятии. Необходимо уточнить обстоятельства случившегося, выяснить, присутствовали ли свидетели при подписании "пустого" журнала, от каких дат зафиксированы записи и т.д. Важно также провести правовую оценку объявленных работодателем требований и возможных последствий относительно материальной ответственности работника.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
Статья 158 УК РФ "Кража", если работодатель обвиняет вас в краже материальных ценностей.
Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата", если работодатель обвиняет вас в присвоении или растрате материальных ценностей.
Статья 327 УК РФ "Мошенничество", если работодатель обвиняет вас в мошенничестве при подписывании пустого журнала.
Статья 358 УК РФ "Незаконное завладение транспортным средством или иным имуществом, предназначенным для перевозки граждан или грузов", если работодатель обвиняет вас в незаконном завладении имуществом, связанным с вашей должностью тракториста-машиниста.
В любом случае, для более точного и полного ответа на этот вопрос, необходимо знать более подробные факты и обстоятельства данной ситуации.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы