Правила работы: журналы, инвентаризация, материальная ответственность и должность тракториста-машиниста

"Могу ли я быть обвинен в материальной ответственности, если я подписал на работе пустой журнал и работаю на должности тракторист машинист, которая не подразумевает материальной ответственности? Как будет проводиться инвентаризация при увольнении?"

| Артур, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1835 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

При подписании пустого журнала на работе может возникнуть риск привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовых обязанностей, а также за нарушение требований законов о труде. Однако, проведение инвентаризации с целью проверки материальной ответственности должно соответствовать требованиям закона и правилам внутреннего распорядка, а также письменным инструкциям работодателя, если таковые имеются. Если работник не является материально ответственным лицом, то работодатель не может требовать от него компенсации ущерба. В случае возникновения спорных ситуаций, рекомендуется обращаться за консультацией к адвокату или специалисту по трудовому праву.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1835 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с трудовым договором и коллективным договором (если такой есть) между работником и работодателем, а также с законодательством о труде. Потребуется иметь доступ к журналу учета рабочего времени, а также к другим документам, связанным с инвентаризацией и материальной ответственностью на предприятии. Необходимо уточнить обстоятельства случившегося, выяснить, присутствовали ли свидетели при подписании "пустого" журнала, от каких дат зафиксированы записи и т.д. Важно также провести правовую оценку объявленных работодателем требований и возможных последствий относительно материальной ответственности работника.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1835 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  1. Статья 158 УК РФ "Кража", если работодатель обвиняет вас в краже материальных ценностей.

  2. Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата", если работодатель обвиняет вас в присвоении или растрате материальных ценностей.

  3. Статья 327 УК РФ "Мошенничество", если работодатель обвиняет вас в мошенничестве при подписывании пустого журнала.

  4. Статья 358 УК РФ "Незаконное завладение транспортным средством или иным имуществом, предназначенным для перевозки граждан или грузов", если работодатель обвиняет вас в незаконном завладении имуществом, связанным с вашей должностью тракториста-машиниста.

В любом случае, для более точного и полного ответа на этот вопрос, необходимо знать более подробные факты и обстоятельства данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы