Включение обучения в стаж работы в МВД: пример профессии тракториста-машиниста и запрос сотрудника полиции.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1069669
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какое именно законодательство применяется в данной ситуации, так как требования к стажу работы могут отличаться в зависимости от конкретных правовых актов. Общие принципы учета стажа работы также зависят от действующих нормативных документов и положений организации, в которой работает сотрудник полиции.
Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация:
- Документ об образовании, подтверждающий получение профессионально-технического образования в СПТУ по профессии тракторист машинист широкого профиля.
- Трудовая книжка, где указана информация о работе в МВД, включая период обучения и соответствующие должностные обязанности.
- График учебных нагрузок по программе обучения в СПТУ, который может помочь определить количество часов, затраченных на обучение, и соответствующие им единицы стажа.
- Законодательные акты Российской Федерации, регламентирующие порядок учета стажа при работе в МВД, чтобы определить, какие виды образования и обучения могут быть засчитаны в трудовой стаж.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного закона, которым урегулирован стаж работы сотрудников полиции. Возможно, это Федеральный закон "О полиции" или иной законодательный акт, устанавливающий порядок приема на работу и стажировки в Органах внутренних дел Российской Федерации. Пожалуйста, уточните информацию и задайте вопрос более конкретно, чтобы я мог предоставить подробный ответ.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы