Правила работы на государственной службе: возраст, ответственность и замещение должностей

Верными характеристиками государственной гражданской службы являются следующие предложения: 1) С 1 января 2017 года предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе увеличен для всех служащих до 65 лет, для высших руководителей до 70 лет; 2) За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей наступает гражданско-правовая ответственность; 3) В настоящее время применяются три организационно-правовых способа замещения должностей на государственной службе: конкурс, служебный контракт, выборы; 4) Должности федеральной государственной гражданской службы учреждаются федеральным законом, указом Президента РФ, постановлениями Правительства РФ; 5) Должности государственной гражданской службы подразделяются на шесть категорий: руководители, заместители руководителей, помощники, советники, специалисты, обеспечивающие специалисты. Необходимо уточнить, что в соответствии со ст. 11 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим, однако данное утверждение отсутствует в предложениях.

Для ответа на данный вопрос как юристу специализирующемуся на законодательстве РФ, необходимы только сведения, которые содержатся в предложениях и следующие документы могут не понадобиться:

• Паспорт государственного гражданского служащего (документ, удостоверяющий личность, но не относящийся непосредственно к характеристике государственной гражданской службы)
• Трудовой договор государственного гражданского служащего (документ, регулирующий отношения между государственным гражданским служащим и государственным органом, но также не содержащий характеристик государственной гражданской службы).

2, 4, 6 - статьи 12, 13, 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".