Правила оплаты проезда при путешествии через несколько городов для работников: пример маршрута из Алдана до Уфы и Анапы

Какие правила оплаты проезда будут действовать для моего путешествия из г. Алдана через г. Тынду до г. Уфы на месяц, затем до г. Анапы на 3 недели, и обратно через Тынду до г. Алдана, если я получаю оплату проезда к месту отдыха раз в два года?

| Абрам, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 170 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан осуществить оплату проезда работника от места его жительства до места исполнения им трудовых обязанностей и обратно, в том числе к месту отдыха и обратно, если предусмотрено условиями трудового договора, коллективного договора, локальными нормативными актами работодателя либо установлено нормативными правовыми актами.

Следовательно, в данном случае работодатель обязан оплатить проезд от г. Алдана до места отдыха в г. Анапа и обратно, включая пересадки, согласно условиям, установленным в соответствующих нормативных актах, таким как трудовой договор, коллективный договор или локальные нормативные акты работодателя. При этом работник обязан предоставить документы о проезде и оплате, позволяющие работодателю убедиться в правомерности расходов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к соответствующему положению об оплате проезда в вашей организации и изучить его. Также необходимо знать точные даты и время отправления и прибытия в каждый город, а также стоимость билетов на каждый отрезок маршрута.

В случае, если положение не определяет порядок оплаты проезда в подобных ситуациях, Вам необходимо обратиться к своему работодателю и обсудить этот вопрос. Возможно, работодатель оплатит только ту часть маршрута, которая соответствует Вашему месту отдыха, либо согласуется на оплату всего маршрута.

Также может потребоваться предоставление билетов и других документов, подтверждающих расходы на проезд. Вам следует сохранять все квитанции и билеты, связанные с вашим перемещением во время отпуска, для того, чтобы убедить своего работодателя в правомерности требований.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Данный вопрос может регулироваться следующими статьями закона:

  • Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Дополнительные гарантии и компенсации, предоставляемые работнику при направлении в командировку"
  • Постановление Правительства РФ от 28.11.2014 N 1212 "Об утверждении Правил предоставления и оплаты проезда работников в командировку"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы