Правила написания заявления об увольнении в Красном белом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3892806
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при написании заявления об увольнении необходимо соблюдать определенные требования по форме. В самом заявлении необходимо указать факт увольнения и причину его осуществления. Однако, в документе не должно быть указано конкретной даты увольнения. Это связано с тем, что работодатель может принять решение об увольнении и определить дату в соответствии с законодательством и условиями трудового договора. Поэтому рекомендуется не указывать дату увольнения в самом заявлении об увольнении.
Для составления заявления об увольнении необходимо иметь при себе копию трудового договора, а также знать требования, установленные компанией Красный белый в отношении увольнения сотрудников.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы