Правила написания рапорта и требования к документам для получения отпуска по беременности и ухода за ребенком до 1,5 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3550223
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославСтатья 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 256.2 Трудового кодекса Российской Федерации
Для написания рапорта об уходе в отпуск по беременности и родам и об уходе за ребёнком до 1,5 лет предоставляются следующие документы:
- Заявление с просьбой об отпуске по беременности и родам или об отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- Выписка из медицинской документации, подтверждающая беременность или роды;
- Документ, удостоверяющий личность;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Документ, подтверждающий право на отпуск (трудовой договор, приказ о зачислении на работу и т.д.).
Документы, понадобившиеся для решения описанного вопроса:
- Заявление с просьбой об отпуске по беременности и родам или об отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- Выписка из медицинской документации, подтверждающая беременность или роды;
- Документ, удостоверяющий личность;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Документ, подтверждающий право на отпуск (трудовой договор, приказ о зачислении на работу и т.д.).
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы