Правильное составление рапорта на отпуск и правила его подачи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3763728
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, для получения основного отпуска необходимо обратиться к работодателю и написать заявление о предоставлении отпуска. В вашем случае, если ваш основной отпуск запланирован на 1 ноября, то вы не можете пойти в отпуск с 1 августа. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск может быть предоставлен только после 6-ти месяцев работы после последнего отпуска или получения работы. Таким образом, вам следует обратиться к вашему работодателю и уведомить его о появлении третьего ребенка и просить пересмотреть ваши планы отпуска с учетом данной ситуации.
Для решения данного вопроса вам понадобится написать заявление о предоставлении отпуска и направить его своему работодателю. Также может потребоваться подтверждающий документ о рождении третьего ребенка.
Согласно статьям закона, право на основной отпуск возникает у работника после отработки одного года непрерывной работы по данному трудовому договору. В случае рождения третьего ребенка, по законодательству Российской Федерации работнику предоставляется дополнительный отпуск длительностью до 56 календарных дней. Однако, начало отпуска может быть согласовано с работодателем, и в данной ситуации возможно пойти в отпуск с 1 августа, путем заключения дополнительного соглашения с работодателем.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации: право на основной отпуск.
Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации: право на дополнительный отпуск при рождении третьего ребенка.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы