Правильное составление заявления на отпуск в школе и установление длительности: подробности и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465639
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтпуск для работников образовательных организаций регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 124 Трудового кодекса, работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Однако, в случае работы с учащимися до 18 лет, отпуск продолжительностью до 56 календарных дней может быть предоставлен только в случае самоволительного продления работы в течение летних каникул. Если работник не продлевал свой отпуск самовольно, то продолжение отпуска на один день не является обязательным.
Для решения данного вопроса понадобится заявление на отпуск, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы