Составление заявления при уходе в отпуск и увольнении: правильный порядок действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3718493
Как мне правильно составить заявление при уходе в отпуск или увольнении, учитывая содержание заявления для обоих случаев?
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинСтатья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
При уходе в отпуск с последующим увольнением, необходимо в заявлении указать свои личные данные, дату начала и окончания отпуска, а также просьбу учесть факт ухода в отпуск при рассмотрении вопроса об увольнении. В заявлении также можно указать причину ухода в отпуск, если считается нужным. Важно, чтобы заявление было составлено письменно и подписано работником.
Для решения данного вопроса понадобится составить письменное заявление на имя работодателя, в котором указать свои личные данные и просьбу учесть факт ухода в отпуск при рассмотрении вопроса об увольнении.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Владлен, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы