Сроки получения ответов на заявления об уходе и действия при их отсутствии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3889499
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, организация должна рассмотреть заявление о уходе и дать ответ в течение 2 недель с момента его подачи. Ответ должен быть выдан письменно и содержать либо подтверждение одобрения, либо обоснование отказа. Если в указанный срок ответы не поступят, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и подать жалобу на работодателя. Инспекция проведет проверку и примет соответствующие меры в случае выявления нарушений законодательства.
Для решения данного вопроса вам потребуется иметь копию заявления об уходе, копию письма на двух получателей - государственную инспекцию по труду и директора, а также полученные письменные ответы или документы подтверждающие отсутствие ответов от работодателя.
Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы