Составление рапорта на досрочное увольнение со срочной службы: требования и процедура подачи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3847182
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля составления рапорта на досрочное увольнение со срочной службы в связи с рождением второго ребенка необходимо включить следующую информацию: 1. ФИО и должность сотрудника, составляющего рапорт. 2. Дату составления рапорта. 3. Обоснование досрочного увольнения - рождение второго ребенка. 4. Указание на то, что сотрудник просит быть освобожденным от дальнейшего выполнения служебных обязанностей. 5. Дата, с которой запрашивается досрочное увольнение. 6. Подпись сотрудника.
Для решения данного вопроса потребуется: 1. Образец рапорта на досрочное увольнение 2. Удостоверение о рождении второго ребенка 3. Трудовой договор
статья [номер статьи]
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы