Права воспитателя детского сада на отпуск: важная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3757178
"Я работаю в детском саду с 24.01.2018 года, каждый год в июле или августе мне давали полный отпуск, но новый руководитель выполнил распоряжение о том, чтобы отпуск был за отработанное время, из-за чего мой отпуск будет на 8 дней короче. Правомерно ли такое решение?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск предоставляется работнику ежегодно за отработанный период и не может быть сокращен. Поэтому руководитель не имеет права уменьшить продолжительность отпуска в текущем году без законного основания.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Приказ о предоставлении отпуска; 3) Документы, подтверждающие дату начала работы.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Филипп, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы