Ребенок с ЗПР в общеобразовательной группе детского сада: права воспитателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799476
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, воспитатель имеет право на 20 часовую рабочую неделю, даже если в трудовом договоре не прописана работа с детьми с ЗПР. В соответствии со статьей 13 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на условия труда, ставку оплаты труда, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, иными локальными нормативными актами, законодательством о труде. С учетом того, что диагноз ЗПР прописан в медицинской карте ребенка, суд может признать необходимым и обоснованным учет этого обстоятельства при определении условий труда воспитателя в общеобразовательной группе детского сада.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор воспитателя, медицинская карта ребенка, заключение специалистов, определяющее необходимость учета диагноза ЗПР при определении условий труда.
Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы