Работа воспитателя: забота о 28 детях, включая детей с РАС и ЗПР. Положен ли дополнительный отпуск и надбавка?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для определения положенного вам дополнительного отпуска и надбавки необходимо учитывать следующее:

1. Ваш стаж работы воспитателем составляет 3 года, что позволяет вам претендовать на дополнительные льготы в рамках трудового законодательства.
2. Наличие детей с ограниченными возможностями здоровья в вашей группе также может повлиять на предоставление вам дополнительного отпуска и надбавки.
3. Для получения более точной информации и определения ваших прав и возможности рекомендуется обратиться в компетентные органы, такие как профсоюзы, соцзащиту или трудовую инспекцию.

Обратите внимание, что наличие специальных нарушений в развитии (СРО) или задержки психического развития (ЗПР) у детей в вашей группе может рассматриваться как фактор, требующий учета и предоставления вам дополнительных льгот.

1. Трудовой договор
2. Документы, подтверждающие ваш стаж работы воспитателем
3. Медицинские документы, подтверждающие наличие детей с ограниченными возможностями здоровья в вашей группе
4. Документы, устанавливающие вашу роль и обязанности воспитателя

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 123-125 - вопросы определения и предоставления дополнительных отпусков и надбавок
   2. Закон Российской Федерации «Об образовании», статьи 30-33 - вопросы обучения и воспитания детей с особыми образовательными потребностями