Права трудоспособности: как уволиться при потере здоровья и быть пенсионером по стажу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2802638
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, в данной ситуации достаточно сформулировать заявление об увольнении из-за утраты трудоспособности по медицинским показаниям. В случае, если работодатель не сделает это самостоятельно, Вы можете обратиться с заявлением об увольнении по указанным выше причинам. При этом стоит учитывать, что Ваш возраст и стаж работы могут сыграть роль при рассмотрении заявления об увольнении, поскольку существуют возрастные ограничения на трудоустройство. Кроме того, Вам может быть предложено написать заявление о выходе на пенсию, исходя из Вашего пенсионного стажа и возраста.
Для решения данного вопроса необходимо составить заявление на увольнение, в котором указать причину увольнения – настоящее состояние здоровья и рекомендации медицинской комиссии. Также, при подаче заявления на увольнение, возможно потребуется предоставить медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья. Кроме того, следует учитывать права и обязанности сторон при расторжении трудового договора, а также возможные социальные гарантии, предоставляемые работникам в случае увольнения по состоянию здоровья. Поэтому рекомендуется обратиться к юридическому консультанту или адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для получения более детальной консультации и помощи в оформлении заявления на увольнение.
Статья 36.1 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - Условия увольнения работников, имеющих трудовую пенсию. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Статья 183 Трудового кодекса РФ - Условия расторжения трудового договора по соглашению между сторонами трудового договора. Статья 190 Трудового кодекса РФ - Условия расторжения трудового договора по инициативе работника.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы