Права сотрудников: как защитить свой доход и обязанности работодателя по начислению зарплаты в Почте России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3377116
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСудя по данному описанию, возможно имело место незаконное удержание из зарплаты Сотрудника определенной суммы денег без предварительного уведомления и информирования о намерении удержать данные средства. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, удержания из заработной платы могут осуществляться только в случае, если они предусмотрены законом, и только в указанных законом размерах и случаях, и должны основываться на вынесенном в установленном законом порядке судебном решении. Предлагаю обратиться к компетентным в данном вопросе специалистам и провести проверку соответствующих законодательных норм, а также юридическую оценку данного случая.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на директора о вычете суммы в размере 4000 руб. в месяц из заработной платы за донорские дни, подписанное заявителем.
- Письмо от бухгалтерии и заместителя директора по экономике, подтверждающее одобрение данного заявления.
- Документы, подтверждающие начисление аванса в размере 16000 руб. 26 ноября.
- Расчет лимита и удержания за донорские дни, предоставленный бухгалтерией.
- Копию приказа директора о удержании суммы из заработной платы.
Для проведения проверки законности и правильности начисления заработной платы с начала года, может потребоваться предоставление дополнительных документов, таких как трудовой договор, приказы о переводе на другую должность (если таковые имеются), копии расчетных листов за все месяцы текущего года и прочее.
Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - "Оплата труда за время, в течение которого работник не работал по вине работодателя".
- Статья 137 ТК РФ - "Обязанности работодателя по выплате заработной платы".
- Статья 138 ТК РФ - "Список выплат, включаемых в заработную плату".
- Статья 139 ТК РФ - "Выплата заработной платы".
- Статья 142 ТК РФ - "Вычеты из заработной платы".
- Статья 261 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) - "Договор о возмещении вреда, причиненного при исполнении обязательств".
- Статья 304 ГК РФ - "Признание договора несостоявшимся".
- Статья 303 ГК РФ - "Условия заключения договора".
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы