Права сотрудника: истек срок контракта из-за возраста, не уволен, причина - отсутствие жилья, возможность продолжать службу

Если работник не был уволен по истечению срока действия трудового договора, то он считается продолжающим работу до момента его досрочного прекращения или заключения нового трудового договора. Однако, работник не может самовольно ограничивать свою работу и присутствие на работе. Правильно оформите вопрос и обратитесь к адвокату для получения квалифицированной юридической консультации.

Для того чтобы определиться с вопросом, необходимо рассмотреть действующее трудовое законодательство Российской Федерации и условия контракта с работодателем. При подробном изучении документов и установлении всех обстоятельств, юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос, а также помочь в составлении заявления или иных необходимых документов. Кроме того, возможно потребуется ознакомление с нормами жилищного законодательства и правилами аренды жилья.

Кодекс труда Российской Федерации:

Статья 74. Условия приостановления работы работника.

Статья 178. Зачисление работника на работу после приостановления работы.

Статья 180. Перевод работника на другую работу по его просьбе.

Также могут быть применимы некоторые положения Жилищного кодекса Российской Федерации.