Права руководителя в компании при переводе в другое юрлицо: возможность отдавать приказы?

С точки зрения законодательства Российской Федерации, для того чтобы возглавлять и давать приказы в компании необходимо иметь соответствующую должность и полномочия, которые предоставлены на основании документов о назначении и утверждении должности. Если руководитель был переведен в другое юридическое лицо работать, то необходимо проверить, какие полномочия ему были предоставлены в рамках новой должности. Если руководитель продолжает занимать ту же должность, то он сохраняет свои полномочия и может отдавать приказы в соответствии с установленными законом и внутренними правилами компании процедурами.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: 1. Устав компании, в которой работает спрашивающий. 2. Генеральный договор между компаниями, если таковой имеется. 3. Трудовой договор между спрашивающим и компанией, в которой он работает. 4. Должностная инструкция руководителя, которого перевели в другое юридическое лицо. 5. Возможно, документы, подтверждающие согласие руководителя на перевод в другое юридическое лицо.

На основании анализа данных документов можно дать юридическую оценку ситуации и ответить на вопрос о праве руководителя на отдачу "приказов".

Статья 185 Гражданского кодекса РФ "Доверенность на осуществление от имени сделок" и статьи Трудового кодекса РФ: статья 10 "Трудовой договор", статья 11 "Должностная инструкция", статья 20 "Права и обязанности работодателя", статья 21 "Права и обязанности работника". Кроме того, следует учитывать положения Устава компании и иерархической структуры организации.