Права работодателя: отказ в оплате проезда к месту отдыха жителю аналогичного Крайнему Северу

В соответствии с Федеральным законом № 115 от 25.04.2002 года "О правовом положении граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" работодатель обязан оплатить проезд работника к месту отдыха и обратно. Никакой внутренний акт работодателя не может противоречить законодательству Российской Федерации. Поэтому работодатель не прав.

Для решения данного вопроса необходимо изучить действующее законодательство Российской Федерации, а также все внутренние акты работодателя, которые регулируют оплату проезда к месту отдыха и обратно в районе, приравненном к району Крайнего Севера.

В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 1997 года № 124-ФЗ "О выделении отдельных районов и населенных пунктов Российской Федерации в качестве районов и населенных пунктов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей" работники, занятые на территории районов и населенных пунктов, приравненных к Крайнему Северу, имеют ряд льгот, включая оплату проезда к месту отдыха и обратно.

Если работодатель отказывается оплачивать проезд к месту отдыха и обратно, несмотря на действующее законодательство, необходимо обратиться к внутренним актам организации, которые могут уточнять условия и порядок предоставления льгот, а также права и обязанности работодателя и работника.

Таким образом, для решения данного вопроса нужны копии документов организации, которые регулируют оплату проезда к месту отдыха и обратно в районах, приравненных к Крайнему Северу, а также законодательство Российской Федерации, регулирующее данную сферу.

Статья 129 ТК РФ "Оплата проезда работников" Статья 21 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 176-ФЗ "О транспортном налоге" Статья 255 ГК РФ "Обязательства работодателя по договору труда"