Права работников в крайнем севере: отпуск, оплата проезда, справки

Согласно Федеральному закону от 14 июля 1992 года № 3166-1 "О статусе организаций, работников и служащих при переходе их организаций на работу в другие регионы", работникам, работающим в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляется право на оплату проезда к месту отпуска и обратно не реже одного раза в год. Для того, чтобы воспользоваться данной льготой, работник должен отработать не менее 12 месяцев (не обязательно непрерывно) на данном месте работы. Следовательно, работник может требовать оплаты проезда, если он проработал на данном месте работы не менее 12 месяцев. Справка о том, что проезд не предоставлялся предыдущим работодателем, не имеет в данном случае юридической силы, так как льгота на оплату проезда к месту отпуска носит индивидуальный характер и предоставляется работнику не более одного раза в год.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор мужа с организацией, где указана информация о районе, в котором он трудится, а также об условиях оплаты проезда на отпуск.

2. Положение об оплате проезда на отпуск, утвержденное работодателем.

3. Документы, подтверждающие период работы мужа в организации и отсутствие использования проездного билета от предыдущего работодателя.

4. Нормативные акты, регулирующие порядок оплаты проезда на отпуск для районов, приравненных к районам крайнего севера.

5. Иные документы, которые могут подтвердить правомерность требования мужа на оплату проезда в соответствии с действующим законодательством.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Перерывы в работе", пункт 5, пункт 6; статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата проезда работника к месту работы и обратно".