Права работника в связи с рождением ребенка: выплаты и учет в центре занятости

Здравствуйте. На основании статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, прекращенному в связи с ликвидацией предприятия, положены выплаты в размере средней заработной платы, но не менее размера минимального пособия по безработице, за каждый месяц стажа работы на данном предприятии. Однако, для получения данного пособия необходимо быть зарегистрированным в центре занятости. Поэтому, рекомендуем Вам встать на учет в соответствующий орган и обратиться за получением указанного пособия.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Справка о рождении ребенка.

2. Трудовая книжка, если она у Вас имеется.

3. Документы, подтверждающие ликвидацию предприятия, например приказ, решение арбитражного суда.

4. Медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая право на больничный лист.

По вопросу о необходимости встать на учет в центр занятости, необходимо учитывать сроки окончания беременности и декретного отпуска, а также условия расторжения трудового договора. Поэтому, для получения точной информации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту службы занятости населения по месту жительства.

Статьи, которые могут быть применены к данной ситуации:

1) Статья 261 Трудового кодекса РФ "Последствия ликвидации организации или прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности по причинам, не связанным с виновными действиями работодателя"

2) Статья 193 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время болезни, временной нетрудоспособности"

3) Статья 180 Трудового кодекса РФ "Перерывы в работе по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"

4) Статья 178 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"

5) Статья 182 Трудового кодекса РФ "Льготы и компенсации работникам, имеющим детей"

6) Статья 18 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" "Льготы при утрате работы по причине ликвидации организации или прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности"

7) Статья 21 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" "Социальная защита безработных граждан".