Постановка на учет в центре занятости: требуют логин и пароль от госуслуг. Какие права у работника отказаться и на какие законы ссылаться?

Здравствуйте. Предоставление логина и пароля от госуслуг является персональными данными и нарушает право на их конфиденциальность, прописанное в статье 24 Федерального закона "О персональных данных". Служба занятости не имеет права требовать от граждан предоставление своих персональных данных, за исключением случаев, установленных законодательством РФ. В данном случае, я не нашел оснований, которые бы обязывали гражданина предоставлять свои данные из госуслуг службе занятости. Отказ гражданина предоставить логин и пароль от госуслуг не является основанием для отказа в постановке на учет в службе занятости, если все остальные требования к документам и информации на момент подачи заявления на учет были соблюдены. Если служба занятости настаивает на предоставлении данных из госуслуг, можно ссылаться на Федеральный закон "О персональных данных", а также, возможно, на правила оказания государственных услуг, утвержденные постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 № 1103.

Для решения данного вопроса вам пригодится следующий перечень документов: - Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"; - Федеральный закон от 07.02.2011 г. № 8-ФЗ "Об охране здоровья граждан в Российской Федерации"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.05.2013 г. № 443 "Об утверждении Правил оказания государственной услуги по предоставлению сведений о размере и составе заработной платы и иных доходов гражданина, а также о выплате указанных доходов на территории Российской Федерации"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 28.06.2012 г. № 614 "Об утверждении Положения о порядке предоставления государственной услуги по предоставлению информации из Федеральной регистрационной службы о состоянии юридического лица или индивидуального предпринимателя"; - Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

С учетом перечисленных документов, следует отметить, что гражданин обязан предоставить органу службы занятости определенный перечень документов для постановки на учет. Однако, логин и пароль от госуслуг, поскольку являются личными данными гражданина, не могут быть требованы для этой цели. Если вам отказывают в постановке на учет без предоставления логина и пароля от госуслуг, то вы можете обратиться в суд за защитой своих прав в соответствии с действующим законодательством.

Статья 6 Закона Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных": - Пункт 2 части 1: сбор персональных данных должен осуществляться только при согласии субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в целях, определенных в Уведомлении о сборе персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом; - Пункт 4 части 1: обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных допускается в случаях, предусмотренных федеральным законом, при условии обязательного соблюдения прав и законных интересов субъекта персональных данных.

Статья 9 Закона Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных": - Пункт 1 части 1: обработка персональных данных должна осуществляться с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в целях, определенных в Уведомлении о сборе персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 10 Закона Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных": - Пункт 1 части 1: обработка персональных данных должна осуществляться на основе соблюдения принципов и правил обработки персональных данных, установленных федеральным законом о персональных данных.

Также следует учитывать статьи 23 и 24 Конституции Российской Федерации, которые гарантируют право на неприкосновенность частной жизни и право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Руководствуясь вышеуказанными нормами законодательства, субъект персональных данных имеет право отказаться от предоставления логина и пароля от госуслуг в качестве условия для постановки на учет в службе занятости.