Полезная информация о сокращении работника: права, выплаты и регистрация в Центре занятости

1) В соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации", работодатель обязан выплачивать пособие по безработице за каждый отработанный месяц в течение первых трех месяцев безработицы в срок не позднее 10 рабочих дней со дня предоставления центром занятости соответствующей отметки в заявлении о регистрации в качестве безработного. Если Вы посещали все назначенные встречи в Центре занятости, то работодатель должен произвести выплаты за второй и третий месяц безработицы в указанные сроки. 2) Получение больничного листа и лечение в стационаре дневного пребывания не влияют на сроки выплат пособия по безработице за второй и третий месяц безработицы, если Вы посещали все назначенные встречи в Центре занятости. Однако, если Вы отсутствовали на каких-либо встречах в связи с лечением, необходимо своевременно уведомлять об этом Центр занятости и предоставлять соответствующие документы.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1) Уведомление о сокращении, в котором указан последний рабочий день.

2) Договор о трудоустройстве работника.

3) Документы, подтверждающие факт увольнения и выплаты по нему.

Отвечая на вопросы:

1) Сроки выплаты за второй и третий месяц трудоустройства зависят от соглашения, заключенного между работодателем и работником. Если в договоре о трудоустройстве указаны сроки выплаты, то работодатель обязан произвести выплату в указанные сроки. Если сроки выплаты не указаны, то работодатель обязан выплатить за второй и третий месяц трудоустройства в течение 15 дней со дня окончания месяца.

2) Нетрудоспособность работника не влияет на сроки выплаты за второй и третий месяц трудоустройства. В случае если работник получал больничный лист, выплата зарплаты должна была производиться в соответствии с законодательством о трудовых договорах и оплате труда.

1) При условии выполнения требований, предусмотренных законом РФ "О занятости населения в РФ", работодатель обязан произвести выплату за второй месяц трудоустройства не позднее 15-го числа следующего месяца после месяца, за который выплачивается заработная плата, за третий месяц - не позднее последнего числа следующего месяца после месяца, за который выплачивается заработная плата. Соответствующая статья закона: статья 193 Трудового кодекса РФ.

2) Наличие больничного листа не влияет на сроки выплаты заработной платы за 2 и 3 месяцы трудоустройства, так как это предусмотрено законом о занятости населения, и отсутствие работника на месте работы из-за болезни не является основанием для отказа в выплате заработной платы за указанный период.