Права работника при устройстве на работу и отказе от посещения центра занятости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3964691
Ответ юриста:
Я стояла в центре занятости и должна была прийти на встречу 1 ноября, но я не пошла, так как устроилась на работу в этот же день. Центр занятости снял меня с учёта, хотя я отправила трудовой договор только 3 ноября. Имеются ли основания для выплаты мне за предыдущий месяц?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае возникновения трудовых отношений работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику не позднее чем через пятнадцать дней после окончания отчетного периода. Поскольку вы были устроены на работу 1 ноября и предоставили трудовой договор 3 ноября, ваш рабочий месяц начался 1 ноября и закончился 30 ноября. Следовательно, ваш работодатель обязан выплатить вам заработную плату за весь этот период. Отсутствие отметки в центре занятости не влияет на это право.
Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить трудовой договор и другие документы, свидетельствующие о вашем устройстве на работу.
статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы