Права работника при окончании контракта: уведомление, срок ВВК и основание увольнения

1. Согласно статье 81 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" уведомление об окончании контракта не выдается.
2. Служащему, достигшему предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ, гарантируется прохождение ВВК в течение 2 месяцев со дня обращения служащего за прохождением ВВК.
3. В соответствии со статьей 88 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ, увольнение производится по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, если иное не предусмотрено договором (контрактом) на прохождение военной службы в органах внутренних дел. При этом, если служащий имеет право на выслугу лет, дающую право на получение пенсии, он может быть уволен также по данному основанию. Однако сам служащий не имеет права выбирать основание своего увольнения.

Ответ как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации:

1. По действующему законодательству, в частности статье 81 Федерального закона от 03.04.1995 № 40-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" (далее – Закон о службе в органах внутренних дел), уведомление о расторжении контракта должно быть выдано сотруднику органов внутренних дел не позднее чем за один месяц до даты расторжения контракта. В случае, если уведомление не выдано, срок полномочий сотрудника органов внутренних дел продлевается до выдачи уведомления.

2. Срок прохождения ВВК регулируется Приказом Минздрава России от 11 марта 2011 года № 199н "Об утверждении единой формы медицинского заключения для группы профессий, и должностей лиц, подлежащих прохождению обязательного предварительного медицинского осмотра или обязательной профессиональной медицинской оценки состояния здоровья" и составляет 45 дней со дня подачи рапорта о продлении срока службы (статья 70 Закона о службе в органах внутренних дел).

3. Согласно статье 88 Закона о службе в органах внутренних дел, в случае достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе, предусмотренного статьей 86 или 87 настоящего Федерального закона, или отказа от продолжения прохождения обязательных медицинских осмотров или профессиональной медицинской оценки состояния здоровья, служба прекращается путем увольнения сотрудника по инициативе руководителя органа внутренних дел. При этом, согласно статье 86 Закона о службе в органах внутренних дел, основанием для увольнения сотрудника является достижение им возраста 50 лет. Однако, в соответствии с пунктом 2 статьи 70 этого же закона, сотрудник, достигший возраста 50 лет, и желающий продолжить службу, проходит обязательную профессиональную медицинскую оценку состояния здоровья и в случае ее положительного результата может продолжить службу на срок до 5 лет по соответствующему контракту. Таким образом, увольнение сотрудника на основании достижения им возраста 50 лет является допустимым основанием только при отсутствии положительной профессиональной медицинской оценки состояния здоровья.