Права работника при неполучении документов при увольнении и ошибочной отправке по почте

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на получение документов при увольнении непосредственно в день увольнения. Если работник не получил положенные при этом документы, он имеет право обратиться к работодателю с требованием выдать их. В случае, если документы были отправлены по почте, но не доставлены правильно, работник имеет право обратиться в почтовую организацию с требованием уточнить адрес доставки и выполнить доставку документов. В случае невозможности получения документов, работник имеет право обратиться в суд с иском о выдаче документов и возмещении причиненных убытков.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться к работодателю, который должен предоставить Вам все положенные документы, в том числе, трудовую книжку, уведомление об увольнении, расчетный лист зарплаты. Если работодатель не выдает необходимые документы, это является нарушением Ваших трудовых прав и может быть рассмотрено в качестве трудового спора.

Что касается полученных чужих документов и ошибки при указании адреса на почтовом конверте, Вам необходимо обратиться в отдел почтовой связи, где были отправлены документы, и сообщить об ошибке в доставке, а также о том, что Вы получили чужой пакет. Служба почтовой связи должна предоставить вам объяснение по поводу ошибки и помочь найти Ваши документы.

В целом, в данном случае, Ваши права как работника законом защищены, и Вам следует продолжать добиваться их реализации. Если работодатель и служба почтовой связи не выполняют свои обязательства, необходимо получить консультацию у юристов, специализирующихся на трудовом праве, и возможно принять меры к защите своих прав через судебный порядок.

Статья 77 Трудового кодекса РФ - порядок увольнения работника;

Статья 81 Трудового кодекса РФ - выплата работнику по окончании трудового договора выходного пособия и других компенсаций;

Статья 136 Трудового кодекса РФ - о сроках выдачи трудовую книжку и документы, необходимые для получения пособий;

Статья 387 Гражданского кодекса РФ - об ответственности перевозчика за сохранность груза.