Права охранника: регистрация в Росгвардии и право на доступ к рабочему месту – обзор ситуации

Заказчик не имеет права не допускать охранника на рабочее место только на основании того, что он отдал свое удостоверение для регистрации в Росгвардии. Для приема на работу охранник должен предоставить работодателю копию удостоверения сотрудника частной охранной организации или копию свидетельства о прохождении профессионального обучения и получения квалификации охранника, а не оригинал удостоверения, который является личным документом и не должен находиться в распоряжении работодателя. Таким образом, действия заказчика в данной ситуации являются незаконными.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы:

1. Трудовой договор между заказчиком и охранником, где надо указать, какие документы должен предоставить охранник при приеме на работу;

2. Удостоверение охранника, выданное соответствующим органом или структурой, подтверждающее его право работать в данной должности;

3. Положения о рос гвардии, определяющие порядок регистрации охранников;

4. Письмо о регистрации охранника в рос гвардии.

Заказчик не имеет права запретить охраннику доступ на рабочее место, если он предоставил все необходимые документы для трудоустройства. Однако, если работы сопряжены с необходимостью нахождения на территории, находящейся в зоне ответственности рос гвардии, то без удостоверения охранника рос гвардии такая работа не может быть выполнена. Поэтому заказчик может временно приостановить работу охранника до получения удостоверения, либо перевести его на другую должность, не требующую нахождения на территории, где действует рос гвардия.

Статья 59 ТК РФ "Проверка подлинности документов, удостоверяющих личность работника при приеме на работу" Статья 193 УК РФ "Незаконное лишение свободы" Статья 327 УК РФ "Незаконное использование специальных средств охраны"