Основные требования к рабочему месту в салоне сотовой связи: без туалета и воды. Найдите юридические источники.

Требования к условиям труда и охране труда работников в Российской Федерации определены законодательством, в том числе Трудовым кодексом и Федеральным законом "Об охране труда". Они устанавливают обязательное наличие необходимых средств гигиены и санитарии на рабочих местах, включая туалет и воду. В связи с этим, работник может обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда, предоставив им документы, подтверждающие отсутствие необходимых средств гигиены и санитарии и получить консультацию по вопросам охраны труда.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление, направляемое руководителю организации, в котором необходимо указать факт отсутствия туалета и воды на рабочем месте в салоне сотовой связи, а также требование устранения данной проблемы.

2. Копии нормативно-правовых актов, регулирующих требования к организации условий труда работников на рабочем месте, в том числе:

• Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";
• Приказ Минтруда России от 17 июля 2020 года № 545н "Об утверждении Требований к организации условий труда работников при выполнении работ с использованием персонального компьютера";
• Постановление Правительства РФ от 9 апреля 2012 года № 312 "Об утверждении требований к организации условий труда работников при выполнении работ на высоте";
• Трудовой кодекс РФ.

Эти документы содержат требования к обеспечению работников всем необходимым для комфортной работы на рабочем месте.

1. Ответ руководителя организации, в котором необходимо указать меры, которые будут предприняты для устранения проблемы и сроки их реализации.

2. Протокол общественно-трудовой инспекции о выявленных нарушениях прав работников и предъявленных требованиях к работодателю.

После получения ответа от руководителя и прохождения всех необходимых процедур можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд, если работодатель не выполнил свои обязательства.

Статья 212 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по обеспечению условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены"

Статья 6 Закона РФ от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 01.06.2016 № 266н "Об утверждении перечня профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых необходимо проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров" (Для случаев, когда рабочее место может быть признано вредным)

Налоговый кодекс РФ, Глава 25, Статья 5.10 "Налоговые вычеты для субъектов малого и среднего предпринимательства на создание рабочих мест для инвалидов, в том числе и оборудования рабочих мест средствами индивидуализации и реабилитации" (Для случаев, когда работник нуждается в индивидуальном оборудовании для исполнения своих трудовых обязанностей)