Права на оплату проезда: Житель крайнего севера посетил Москву во время отпуска

Организация имеет право отказать в оплате проезда, если работник находился в командировке вне места своей работы без установленного работодателем порядка или без согласования с руководителем организации. Однако, если работник получил разрешение на отсутствие на рабочем месте, то отказ работодателя в оплате проезда является незаконным. Рекомендую связаться с руководством организации и представить доказательства согласования отсутствия на рабочем месте и пребывания в командировке с разрешенным официальным порядком. Если решение работодателя не изменится, то можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с организацией, где вы работаете, а также копии всех приложений к этому договору;

2. Копии документов, подтверждающих вашу командировку: поездки из Якутска в Симферополь и обратно (билеты на самолет, ж/д, авто, трансфер), а также расходные документы на проживание и питание в Москве;

3. Скан-копия письма или служебной записки (если таковая предоставляется вашей организацией), которую вы направили/ное на руководство организации с просьбой о возмещении компенсации расходов на доставку или перелет в район крайнего севера и обратно.

Данные документы помогут доказать, что вы не были в командировке в Москве, а проездом, и что данный период следовало учесть при расчете оплаты проезда. Если организация продолжает отказываться оплачивать проезд, вы можете обратиться в соответствующие государственные органы, в том числе в трудовую инспекцию и суд, чтобы защитить свои трудовые права.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата времени, необходимого на переезд работника на другую работу или место работы"; - статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Нормальный рабочий день и неделя"; - статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск"; - статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации "Время, в течение которого работник сохраняет среднюю заработную плату".

Следственно, организация обязана произвести оплату проезда по месту проживания на время отпуска, несущего турпоездку, включая время нахождения в Москве. Оплата труда должна производиться в полном объеме вне зависимости от длительности пребывания в Москве. В случае отказа работодателя выплатить оплату труда за данное время, можно обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности.