Право на оплату проезда в Районах Крайнего Севера: условия, перенос и воспользование правом

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на компенсацию расходов на проезд к месту работы или обучения может быть предоставлено работнику, если это прописано в коллективном договоре, локальном нормативном акте и трудовом договоре. Если в трудовом договоре указано, что право на оплату проезда может быть предоставлено 1 раз в два года, то это право может быть использовано только один раз в указанный период времени. Следовательно, если работник не воспользовался правом на оплату проезда за период с 07.06.2010 по 06.06.2012, то она не может использовать это право после истечения двухлетнего периода. Перенос права на оплату проезда на другой период времени может быть осуществлен только при условии, если такая возможность предусмотрена законодательством или договором между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация:

1. Трудовой договор с работодателем, где прописано право на оплату проезда.

2. Документы, подтверждающие ваш статус работника, работающего в районах крайнего севера, такие как приказ о назначении на работу, договор на выполнение работ и т.д.

3. Документы, подтверждающие отсутствие использования права на оплату проезда за период с 07.06.2010 по 06.06.2012, например, справки от работодателя или бухгалтерии компании.

4. Документы, подтверждающие ваше желание воспользоваться правом на оплату проезда в августе 2014 года, такие как заявление на предоставление данный выплат или дополнительное соглашение к трудовому договору.

5. Возможно, потребуется дополнительная консультация у работодателя или юриста для уточнения деталей правовой ситуации с правом на оплату проезда для работников, работающих в районах крайнего севера.

Налоговый кодекс РФ, статья 217.1.