Права и возможности сироты по государственному жилью при наличии доли в квартире на материнский капитал
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3002312
Ответы юристов (1)
Сирота имеет право на государственное жилье, если она является нуждающейся в жилье и соответствует другим критериям, установленным законодательством Российской Федерации. Однако, наличие доли в квартире приобретенной на материнский капитал может повлиять на решение о предоставлении ей жилья. Также необходимо изучение иных факторов данного случая, для полного ответа на данный вопрос.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Справка из органов опеки и попечительства о статусе сироты.
Копия документов, подтверждающих наличие доли материнского капитала в квартире, в которой проживает сирота.
Копия свидетельства о праве собственности на квартиру, в которой проживает сирота.
Копия документов, подтверждающих то, что сирота не является совладельцем жилья, в котором проживает его мать.
Копия документов, подтверждающих доходы и социальный статус сироты.
Копия документов, подтверждающих возможные другие источники доходов сироты.
Исходя из этих документов, будет произведен анализ ситуации и вынесено заключение о том, имеет ли сирота право на государственное жилье. Если сирота отвечает определенным критериям и требованиям, установленным законодательством, то он имеет право на получение государственного жилья независимо от наличия доли материнского капитала в квартире, в которой он проживает.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 34 Федерального закона от 24 июля 2008 года № 161-ФЗ "Об основах государственного жилищного законодательства Российской Федерации".
Статья 29 Федерального закона от 29 декабря 2004 года № 224-ФЗ "О материнском (семейном) капитале".
Статья 244 Гражданского кодекса Российской Федерации "Долевая собственность".
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы