Права и возможности при увольнении в РФ: законодательство, возврат денег и уход по своей воле

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, работники имеют право на учебные отпуска. При увольнении во время учебного отпуска по собственному желанию, работник должен вернуть все полученные денежные средства за период неотработанного учебного отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос мне необходимы следующие дополнительные данные:

1. Каковы условия трудового договора между Вами и Вашим работодателем?

2. Было ли у Вас подписано соглашение об учебном отпуске и какие условия в нем содержались (например, о возврате средств при преждевременном прекращении отпуска)?

3. Были ли у Вас выплачены средства за период учебного отпуска?

4. Какой правовой режим применяется к данному случаю: трудовое, гражданское или иное?

5. Какие сведения о конкретной ситуации существуют у Вашего работодателя?

Ответ на вопрос о необходимости возврата выплаченных денег при увольнении во время учебного отпуска по собственному желанию возможен только после тщательного изучения вышеуказанных вопросов и документов. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области права, для получения конкретной консультации.

Статья 178 Трудового кодекса РФ.