Права и увольнения женщин-военных с маленькими детьми в РФ

При увольнении из рядов ВС РФ в период частичной мобилизации женщинам-военнослужащим, у которых есть маленькие дети, положены следующие меры социальной поддержки:
1. Предоставление выплаты единовременного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (в соответствии с законодательством РФ о единовременных пособиях по беременности и родам, а также по уходу за ребенком).
2. Возможность получения социального обслуживания по уходу за ребенком в организациях, предоставляющих услуги по уходу за детьми.
3. Предоставление гарантий восстановления на прежний месте работы после окончания периода ухода за ребенком.
4. Возможность использования отпуска без сохранения заработной платы для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет (в соответствии с Трудовым кодексом РФ).

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Справка о наличии маленького ребенка.
2. Заявление на увольнение из рядов ВС РФ.
3. Документы, подтверждающие право на получение пособия по уходу за ребенком (рождению или усыновлению детей).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 9.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
2. Статья 14.41 Федерального закона от 19 июля 1991 г. № 182-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
3. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком".