Официальная работа в Сбермаркете: возможность увольнения, воспитание ребенка и причины увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3626383
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, работодатель имеет право уволить работника по определенным основаниям. Однако, увольнение работника, который воспитывает ребенка в возрасте до четырнадцати лет (или инвалида детства), включая случаи ранее смерти матери ребенка, возможно только по соглашению сторон или с соблюдением особых условий, предусмотренных законодательством.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти матери ребенка (если доступно), письменные документы или уведомления от работодателя о намерении уволить работника.
Статьи 261, 261.1, 261.8 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы