Права и обязанности работников: отсрочка от призыва и увольнение при повестке на военную службу

Для получения отсрочки от мобилизации сотрудников вашей организации необходимо обратиться в военкомат, который относится к месту жительства каждого сотрудника. При обращении следует предоставить надлежаще оформленные документы и объяснить причины, по которым вы считаете необходимой отсрочку. Необходимо также учесть, что решение о предоставлении отсрочки принимается военной комиссией на основе проведенной проверки и утверждается главным военкомом.

Для решения данного вопроса понадобятся заполненная заявление на получение отсрочки от мобилизации, копия паспорта сотрудника, а также подтверждающие документы, например, медицинские справки или документы, подтверждающие наличие ребенка до трех лет.

Статья 59 Военного обязательства