Права и гарантии работников: увольнения без ревизии и истекшего испытательного срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3734471
Могу ли я быть уволен с работы, если испытательный срок уже закончился, и при этом не будет проведена ревизия?
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Статья 77 Кодекса труда Российской Федерации
В соответствии с законодательством Российской Федерации, после окончания испытательного срока работник имеет право уволиться без ревизии. Таким образом, если срок испытательного закончился 3 дня назад, работник вправе подать заявление об увольнении без проведения ревизии.
Для увольнения без ревизии после окончания испытательного срока, работнику понадобится заявление об увольнении. Дополнительные документы могут быть установлены внутренними нормативными актами работодателя.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Спартак, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы