Права больницы на требование отработки по утерянному договору о целевом обучении

Если утеряны все три экземпляра договора, то не будет иметься подтверждения о заключении такого договора между Вами и больницей. Следовательно, больница не сможет требовать от Вас отработки в соответствии с условиями указанного договора.

Но важно отметить, что отсутствие договора не освобождает Вас от обязательств, которые Вы могли принять перед больницей на основании устных договоренностей или иных соглашений, доказанных по другим документам.

По вопросу обращения больницы в прокуратуру в случае невыполнения Вами условий договора, следует учитывать, что это возможно как в случае наличия действующего договора, так и без него, если имеются факты нарушения Вами правил целевого обучения или иных обязательств перед работодателем. Однако, в данном случае, если договора нет, то вероятность обращения больницы в прокуратуру на основании указанного договора крайне низка.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и информация:

1. Копия договора о целевом обучении, подписанного сторонами в 2011 году.
2. Документы, подтверждающие утерю договоров в ВУЗе.
3. Информация о выполнявшихся обязательствах в рамках обучения по данному договору и о личных обстоятельствах заявителя после окончания обучения.
4. Правила, определяющие юридическую значимость утери договоров в Российской Федерации и порядок возмещения убытков сторонами.

Ответ на вопрос о том, имеет ли больница право требовать отработки без наличия договоров, зависит от условий, установленных договором о целевом обучении. Если договором было предусмотрено условие о трудоустройстве на определенном месте работы после окончания обучения, то больница может требовать отработки в соответствии с условиями договора. Однако, если договор утерян и нет возможности установить его условия, то право на требование отработки оспаривается и решение остается на усмотрение суда.

В отношении обращения больницы в прокуратуру, это может быть в рамках права больницы на защиту своих интересов. Однако, если заявитель выполнит свои обязательства в соответствии с условиями договора, то у государства и больницы нет правовых оснований для продолжения дальнейших действий.

Согласно законодательству Российской Федерации, в данном случае применимы следующие статьи: - Гражданский кодекс РФ, статьи 420-426, регулирующие договоры об образовании; - Трудовой кодекс РФ, статьи 72-83, касающиеся трудовых отношений и условий трудового договора; - Закон РФ "Об образовании", статьи 53-57, устанавливающие порядок заключения и исполнения образовательных договоров; - Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 208-225, регулирующие порядок рассмотрения гражданских споров в суде.