Права арендаторов в подключении мощности в жилых домах: обязана ли Управляющая компания давать разрешение?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2581476
Ответы юристов (1)
Управляющая компания не имеет права запрещать подключение арендаторов мощностью 15 кВт к ВРУ жилого дома, если это не противоречит действующему законодательству Российской Федерации и установленным требованиям безопасности электроснабжения. Однако, она может требовать от арендаторов соблюдения определенных условий и требований, которые могут быть определены соответствующими нормативными актами и договором между управляющей компанией и собственниками помещений в жилом доме.
При решении данного вопроса, следует обратить внимание на юридические акты, регулирующие отношения между управляющими компаниями и арендаторами недвижимости, а также на принятые в Российской Федерации законы и нормативно-правовые акты, регламентирующие электроснабжение и подключение к сети.
Управляющая компания, в соответствии с законодательством Российской Федерации, может быть уполномочена на оказание услуг по обеспечению электроснабжению жилых домов и коммунальных объектов, однако не обладает властными полномочиями по выдаче или отказу в согласии на подключение арендатора к вышеназванным объектам.
Также, при подключении арендатора к электроснабжению, требуется заключение договора со стороны арендодателя или владельца объекта недвижимости, который является ответственным за получение необходимых разрешений и согласований с соответствующими государственными интересами, организациями и компаниями.
Таким образом, для решения данного вопроса, определиться с полномочиями Управляющей компании, а также оценить наличие необходимых документов и согласований со стороны арендодателя или владельца объекта недвижимости.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс РФ, статьи 307, 317, 681.
- Жилищный кодекс РФ, статьи 15, 154, 156, 157, 159, 161, 167, 167.1, 168.
- Федеральный закон "О теплоснабжении" от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ, статьи 8, 23, 24.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы