Прапорщик граничной службы с опытом более 10 лет хочет уволиться по собственному желанию из-за разлуки с супругой: как правильно составить рапорт?

Уважаемый прапорщик!

Рад сообщить вам, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации у вас есть право на увольнение по собственному желанию. Для оформления увольнения необходимо составить рапорт, который должен быть подписан вами и начальником вашего подразделения.

Вам следует указать в рапорте, что причиной вашего увольнения является желание сохранить семейную связь с супругой, которая работает в Москве, а также наличие проблем с переводом в город проживания супруги.

Если у вас возникнут затруднения при составлении рапорта на увольнение, вы можете обратиться за юридической помощью к компетентному специалисту.

Желаю вам удачи и успехов в дальнейшей карьере!

Для решения данного вопроса, необходимо представить следующие документы: 1. Заявление на увольнение по собственному желанию. 2. Документы, подтверждающие наличие брака (например, свидетельство о браке). 3. Документы, подтверждающие факт того, что супруга работает в Москве и отсутствие возможности ее перевода на границу (например, трудовой договор). 4. Документы, подтверждающие тот факт, что на границе отсутствуют медицинские учреждения, которые могут обеспечить супругу необходимой медицинской помощью (например, заключение врача).

Составление рапорта на увольнение по собственному желанию, может внести юрист выступающий в качестве представителя прапорщика пограничной службы, поскольку для данной процедуры может потребоваться определенный опыт и знания правовых норм. Во время составления рапорта на увольнение, следует обратить особое внимание на объяснения и обоснования причин, по которым прапорщик хочет уволиться до окончания контракта.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок увольнения сотрудников вооруженных сил Российской Федерации по их собственному желанию.

2. Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет порядок подачи заявления о досрочном прекращении военной службы по личным обстоятельствам.

3. Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает основания и порядок увольнения по собственному желанию.

4. Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок составления и подписания трудового договора.

В рапорте на увольнение необходимо указать соответствующие статьи законов, и дать четкое обоснование причин увольнения сотрудника по его собственному желанию. Также следует указать дату предполагаемого увольнения.