Пожар на рабочем месте: рекомендации по действиям для официально оформленного штатного сотрудника

В данной ситуации, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом законодательстве. Он сможет проанализировать вашу ситуацию и дать конкретные рекомендации и действия, соответствующие российскому законодательству. Возможно, при нарушении вашего права на организацию транспорта работодателем вы можете потребовать компенсацию за самостоятельную доставку до места работы. Если руководство не связывается с вами и не предоставляет вам официальные указания, то вам рекомендуется предоставить в письменной форме свои претензии в адрес руководства и требовать заняться данной ситуацией. При необходимости, вам может понадобиться обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу официальную занятость в штате. 2. Письменные претензии в адрес руководства, требования заняться ситуацией и обеспечить организацию транспорта. 3. При необходимости, письменные доказательства отсутствия связи с руководством и отказа от предоставления транспорта.

1. Статья 114 Трудового кодекса РФ - права и обязанности работника и работодателя в процессе выполнения трудовых обязанностей. 2. Статья 142 Трудового кодекса РФ - охрана труда и обеспечение безопасности на рабочем месте. 3. Статья 208 Трудового кодекса РФ - возмещение работником расходов, связанных с исполнением его трудовых обязанностей. 4. Статья 266 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.