Под кондиционером: болезнь и ее решение на рабочем месте. Рекомендации врача и выход из ситуации: жалобы или увольнение

Если вы считаете, что ваше право на безопасные и здоровые условия труда нарушается, вам следует обратиться в соответствующие органы по охране труда, которые в вашем регионе являются подразделениями Роструда. Вы можете подать жалобу на вашего работодателя и указать на его недостаточные меры по обеспечению безопасности и здоровья работников. В случае неудовлетворительного или отсутствующего реагирования со стороны работодателя, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Необходимо иметь в виду, что рекомендации врача также могут быть использованы в качестве доказательства вашего неблагополучного состояния здоровья в связи с работой под воздействием кондиционера.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Документы, подтверждающие вашу просьбу о пересадке от кондиционера и предложение места в близости от него.
2. Рекомендация врача о нежелательности сидеть под прямым воздействием кондиционера.
3. Письмо или заявление, адресованное работодателю, в котором вы описываете проблему и просите принять меры для улучшения условий труда.
4. Возможно, понадобятся документы, подтверждающие ваше заболевание, связанное с работой под воздействием кондиционера.

Данный вопрос решается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Возможно, применение следующих статей:
1. Статья 5.27 — права и обязанности работника в области охраны труда.
2. Статья 209 — ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.
3. Статья 212 — защита прав работника на безопасные и здоровые условия труда.
4. Статья 226 — право работника на предоставление информации о состоянии трудовых условий и защите от неблагоприятного воздействия на его здоровье и жизнь в процессе труда.
Обратите внимание, что конкретное применение статей будет зависеть от особенностей вашей ситуации и регионального законодательства.