Повышение квалификации для работы в салоне маникюра: индивидуальное обучение по выгодной цене и возможности после обучения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2959478
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, на основании устной договоренности между работодателем и работником о проведении обучения и стажировке, возможно было заключение договора, в котором были бы прописаны условия обучения, сроки, размер вознаграждения за обучение и другие существенные условия. Если договор не заключен, то права сторон не защищены как они должны быть защищены в случае возникновения конфликта.
В связи с этим, в случае нарушения со стороны работодателя обязательств по проведению обучения и предоставлению стажировки, Вы можете обратиться к работодателю с письменным требованием вернуть деньги за обучение, указав конкретные факты и основания такого требования. Если работодатель откажется возвращать деньги, то Вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих прав и интересов. Для достижения правовой защиты желательно иметь доказательства: сообщения, записи и т.п. в том, что работодатель её обманул или не предоставил услуги в надлежащем объёме.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Вся переписка с работодателем и преподавателем, особенно та, что связана с обучением, его ценой, условиями и продолжительностью.
Любые документы, связанные с работой в салоне после обучения: договоры, расписки и т.д.
Любые свидетельства или доказательства, подтверждающие стоимость и качество обучения.
Если были сделаны денежные переводы или другие финансовые транзакции, то нужно сохранить копии соответствующих документов.
В случае возникновения спора следует обратиться к юристу или адвокату для получения юридической помощи, в том числе и составления заявления о возврате денег или оплате недополученной прибыли.
Главный вопрос в данной ситуации - согласовывался ли курс обучения в маникюре в письменной форме, даже если вы не подписывали договор. Если такое согласование отсутствует, то вам будет значительно сложнее защитить свои интересы.
Ниже перечислены возможные статьи Закона РФ, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 421 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании услуг";
- Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Возмещение расходов, связанных с исполнением обязательства";
- Статья 14 Федерального закона от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей".
- Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы