Повышение квалификации для работы в салоне маникюра: индивидуальное обучение по выгодной цене и возможности после обучения

Какие меры можно принять, если я прошел исключительное индивидуальное обучение в салоне маникюра по значительно низкой цене, которую предложил мне руководитель и включало 2 дня и дополнительную неделю отработки, но руководитель присутствовала только 3 часа, все было на словах и сейчас у меня чувство, что деньги были потрачены зря?

| Вениамин, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2050 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, на основании устной договоренности между работодателем и работником о проведении обучения и стажировке, возможно было заключение договора, в котором были бы прописаны условия обучения, сроки, размер вознаграждения за обучение и другие существенные условия. Если договор не заключен, то права сторон не защищены как они должны быть защищены в случае возникновения конфликта.

В связи с этим, в случае нарушения со стороны работодателя обязательств по проведению обучения и предоставлению стажировки, Вы можете обратиться к работодателю с письменным требованием вернуть деньги за обучение, указав конкретные факты и основания такого требования. Если работодатель откажется возвращать деньги, то Вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих прав и интересов. Для достижения правовой защиты желательно иметь доказательства: сообщения, записи и т.п. в том, что работодатель её обманул или не предоставил услуги в надлежащем объёме.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2050 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Вся переписка с работодателем и преподавателем, особенно та, что связана с обучением, его ценой, условиями и продолжительностью.

  2. Любые документы, связанные с работой в салоне после обучения: договоры, расписки и т.д.

  3. Любые свидетельства или доказательства, подтверждающие стоимость и качество обучения.

  4. Если были сделаны денежные переводы или другие финансовые транзакции, то нужно сохранить копии соответствующих документов.

  5. В случае возникновения спора следует обратиться к юристу или адвокату для получения юридической помощи, в том числе и составления заявления о возврате денег или оплате недополученной прибыли.

Главный вопрос в данной ситуации - согласовывался ли курс обучения в маникюре в письменной форме, даже если вы не подписывали договор. Если такое согласование отсутствует, то вам будет значительно сложнее защитить свои интересы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2050 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ниже перечислены возможные статьи Закона РФ, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 421 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании услуг";
  • Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Возмещение расходов, связанных с исполнением обязательства";
  • Статья 14 Федерального закона от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей".
  • Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы