Потерянные документы на увольнение: как написать каппу или жалобу в отдел кадров и решить проблему нехватки денег на уход за больной матерью.

Здравствуйте! В вашем случае, я бы рекомендовал написать жалобу на несвоевременное оформление увольнения в отдел кадров штаба округа. В жалобе следует указать факт зависания документов на увольнение в штабе округа в течение месяца, а также информацию о том, что, по достоверным источникам, документы были потеряны. Также, вы можете упомянуть о причинах для увольнения и приложить соответствующие справки и документы, удостоверяющие вашу нехватку денежного довольствия и уход за больной матерью. Важно сформулировать свою жалобу в вежливой и корректной форме, с указанием всех фактов и документов, которые могут помочь разрешить вашу ситуацию.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Рапорт на увольнение, который был подан органам власти; 2) Справки, документы, удостоверяющие основание для увольнения - нехватку денежного довольствия и уход за больной матерью; 3) Документы, подтверждающие, что рапорт на увольнение был подан.

Если вам известны данные о том, что органы власти потеряли ваши документы, вы можете написать жалобу в отдел кадров штаба округа с просьбой объяснить причины задержки и утери документов. Жалобу необходимо сформулировать четко и конкретно, указав всю необходимую информацию, а также оставить свои контактные данные для обратной связи. В случае отказа или неполучения ответа на жалобу, вы можете обратиться в судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Глава 41 "Трудовые споры" Трудового кодекса Российской Федерации;
• Статья 126 "Увольнение по инициативе работодателя" Трудового кодекса Российской Федерации;
• Статьи 309-312 "Дисциплинарное взыскание" Трудового кодекса Российской Федерации.

Относительно написания жалобы на пропажу рапорта о увольнении можно сформулировать следующее:

Директору отдела кадров Штаба округа

Уважаемый (ая) _____________,

Я, _____________, работник ___________________, официально сообщаю о том, что после подачи мной рапорта на увольнение, прошло уже более одного месяца, но он до сих пор не был согласован и не переадресован в установленный срок. Однако, я узнал от достоверных источников, что мои документы просто потерялись в вашем отделе и не могут быть найдены.

Обращаю ваше внимание на то, что основание для моего увольнения является серьезным и прямо связано с моей личной жизнью - нехватка денежного довольствия, которое я получаю, и уход за больной матерью. Все справки и документы, удостоверяющие это обстоятельство, были приложены к моему рапорту.

В связи с вышесказанным, прошу Вас провести должное расследование данного инцидента и незамедлительно выдать мне копию моего рапорта на увольнение для дальнейшего рассмотрения моего дела. Также прошу назвать ответственных лиц и предпринятые меры в отношении данного инцидента.

С уважением,

_____________ (ваша подпись)

_____________ (ваше ФИО полностью)

Дата: _________